Coaching Orienté Solution ®

Le modèle du « Coaching orienté solution® »

 

Coaching Orienté Solution ®. Le modèle du « Coaching orienté solution® »Le Coaching Orienté Solution® s’inspire des développements les plus récents de l’approche systémique dans ses applications en relation d’aide.

Le Coaching Orienté Solution® vise à atteindre des objectifs professionnels dans un temps limité : 6 séances de deux heures facilement conciliables avec un emploi du temps déjà bien rempli.

Le Coaching Orienté Solution® s’articule autour d’un objectif professionnel défini lors d’un entretien préalable gracieux et qui constitue la structure autour de laquelle se construit le coaching.

Le Coaching Orienté Solution® a une approche concrète et pratique : le coaché expérimente ses ressources entre chaque séance.

Le Coaching Orienté Solution® postule que la personne coachée possède ou peut développer les ressources dont elle a besoin pour accéder aux changements nécessaires et atteindre ses objectifs : le coaché se révèle être l’expert de son coaching.

En m’appuyant sur un questionnement spécifique et une écoute non interférente :

  • Je suscite votre créativité et facilite l’expression et la mobilisation de vos potentialités
  • Je vous aide à développer vos capacités d’apprentissage, à renforcer votre autonomie dans une perspective de communication, de coopération et de co-création.

Mon approche multi référentielle est destinée à répondre aisément et précisément à vos besoins et aux problématiques abordées, avec notamment :

  • l’approche systémique (modèle des thérapies brèves de Palo Alto),
  • le référentiel de la psychanalyse,
  • les apports des sciences cognitives et des neurosciences,
  • et ceux de la psycho-dynamique (approches psycho-corporelles)


Voir également « Le Coaching pour qui, pour quoi ? »

Le coaching orienté solution

Support : Le coaching orienté solution

« Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions »
Auteur(s) : Philippe Bigot – Editeur(s) : Eyrolles

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